Stadig flere får øynene opp for at kontormiljøet har en effekt på medarbeidernes effektivitet.
- Det mange har oppdaget er at jo bedre man legger til rette for at medarbeiderne skal trives på jobb, jo mer glede og effektivitet blir det. Sykefraværet går ned og effektiviteten går opp. Miljøet på arbeidsplassen betyr faktisk mye mer enn man tidligere har ment, sier interiørarkitekt MNIL og førsteamanuensis i interiørarkitektur ved Avdeling for Design på Kunsthøgskolen i Bergen, Eli-Kirsten Eide.
Fokus på fleksibilitet
For at arbeidsplassen skal være effektiv, uavhengig av om man har nedsatte sanser / funksjonshemminger eller ei, må for det første det funksjonelle være på plass. Det betyr gode arbeidsbord og stoler, men også riktig belysning, farger og miljø.
- I tillegg må romløsningene være fleksible. Det innebærer blant annet at veggene må kunne flyttes og tilpasses etter ulike behov, sier Eide.
Hun forteller at det som regel er bedriftens arbeidsmetoder som er styrende for hvordan kontorlokalene kommer til å se ut.
- Hvordan lokalene blir kommer helt an på hvilke type bedrift vi snakker om. Noen ønsker flere høyteknologiske rom mens andre vil ha åpne landskap. Det vi imidlertid ser på tvers av bedrifter og bransjer er at stadig flere jobber sammen i prosjektgrupper. Man sitter sammen i mindre team og løser en oppgave for så å skifte team for neste oppgave. Fleksible løsninger er derfor sentralt, sier Eide.
Jobber ikke ut fra trender
Når man snakker om interiør i boliger så følger dette ofte det generelle motebildet. Slik er det ikke innenfor kontorsegmentet.
- Vi jobber først og fremst ut i fra hvordan selskapene ønsker å fremstå. Seriøse bedrifter henger seg ikke så mye opp i det generelle motebildet, de er opptatt av at løsningene skal vare lenge. Bærekraft og miljø har derfor et mye større fokus. Det de velger skal vare pent, funksjonelt og ha lang levetid, sier Eide.
Hun mener at dette er et fokus som kommer til å bli stadig mer fremtredende i tiden fremover.
- Energiforbruk blir stadig mer viktig, og dette styrer interiørvalgene med tanke på valg av vindusflater og belysning. I tillegg er det økt fokus på at folk skal trives og det skal være hyggelig på arbeidsplassen. Det betyr at mennesket og miljøet kommer mer i fokus, og det er jo bra, sier Eide.
Blir tatt mer på alvor
Den økte forståelsen av at dette faktisk er elementer som virker inn på medarbeidernes trivsel og der igjen effektivitet har ført til at interiørarkitektur blir tatt mer på alvor. Det er ikke lenger noe for de spesielt interesserte.
- Vi har nok en langt viktigere rolle i dag enn vi hadde bare for noen år siden. Det innebærer blant annet at vi kommer inn på et mye tidligere punkt. Vi er med i prosjekteringen. Grunnen er at stadig flere ser lønnsomheten i et godt arbeidsmiljø, sier Eide.